فرص عمل - إنتداب موزعين معتمدين

فرص عمل - إنتداب موزعين معتمدين

◄ كيف تنضم لنا ؟ إذا أردت الانضمام معنا لكي تصبح عضواً و موزعاً و وكيلاً في إدمارك عليك الاشتراك بتجربتك الشخ... 4:40 ص

◄ كيف تنضم لنا ؟

إذا أردت الانضمام معنا لكي تصبح عضواً و موزعاً و وكيلاً في إدمارك عليك الاشتراك بتجربتك الشخصية الذاتية للمنتج و مدى اقتناعك بجودتها أولاً و من ثم من خلال إحساسك بالشيء تستطيع توصيل الفكرة والمعلومة عن المنتج بشكل صحيح و واضح للآخرين عن طريق التوصية المباشرة.

إذا كنت تعاني من زيادة الوزن و البدانة المفرطة فأولى بك أن تبدأ بنفسك أولاً لكي تكون مثالاً و شاهداً على ما تقول و بعدها انطلق في تحسين وضعك المادي.

فما عليك إلا أن توقع عقد عمل معها و ستمنح من خلاله على رقم خاص بك يكون مختلفاً عن أرقام الأعضاء الآخرين, الرقم الذي سيُمنح لك بعد توقيع العقد مع الشركة هو رقم عضويتك في الشركة و الذي بواسطته تستطيع العمل و تكوين فريق العمل بكل الدول التي للشركة فروع فيها, سيتم تسجيل بياناتك الشخصية بالجزء العلوي من العقد و بالجزء السفلي من العقد يتم تسجيل اسم و رقم عضوية الشخص الذي تريد التسجيل عن طريقه " الشخص الذي دعاك للعمل بالشركة " وهذا يعني أنك احد أفراد فريقه, وبنفس الطريقة فإن كل شخص يريد الانضمام لفريقك يقوم بتسجيل بياناته الشخصية بالجزء العلوي من العقد ويقوم بتسجيل اسمك و رقم عضويتك بالجزء السفلي من العقد و بالتالي يصبح أحد أفراد فريقك و هكذا حتى تكوّن شبكة عالمية. 

◄ مميزات الشركة :

   

- الدخل و الربح المباشر( الفوري) عن طريق تسويق و بيع منتجات الشركة

 
- الربح الشهري الذي تحصل عليه من أرباح انضمام أعضاء لشبكتك

 
- مميزات و حوافز كثيرة يحصل عليها كل عضو حسب النقاط التي يجمعها

 
- الشركة تقوم بترقيتك إلى مراكز إدارية كلما زاد عدد انضمام أعضاء جدد لشبكتك

- الإستمرار في ترقيتك سيوصلك إلى امتلاك سيارة و منزل من اختيارك تقدمه الشركة كهدية لما حققته من نجاح 


 

***** المرحلة الأولى مرحلة التأسيس وبناء الفريق *****

 

1- منصب موزع مبتدئ:

عند الإلتحاق والتسجيل ستمنح مباشرة 115 نقطة إبتدائية في عضوية حل مشاكل الجهاز الهضمي وتنظيف القولون أو 254 نقطة إذا كان عضويتك للحمية والتخسيس وإنزال الوزن المفرط وبعد ذلك من خلال مشترياتك ومشتريات من دعوتهم وتسجيلاتك وتسجيلات من دعوتهم وتكوينك من 105 نقطة إلى 499 نقطة ستستحق عمولة وقدرها 5% عن كل شهر جمعت فيها نقاط أنت وفريق عملك وإذا زاد عدد فريقك المسجلين عن طريقك أو طريق غيرك بالتأكيد سيرتفع عدد النقاط التراكمية بالإضافة لما سبق من نقاطك المتراكمة في الشهور السابقة إذا وصل النصاب أو النطاق من 500 نقطة إلى 2499 نقطة ستحصل مقابل ذلك على عمولة 8% نسبة للنمو الذي يشهده فريقك لجمع نقاط أكثر لك ولهم من إجمالي المبيعات والتسجيلات منك ومنهم .

2- منصب الموزع المحترف:

في هذا المنصب سيتضح لك كثير من الأمور والرؤية على حسب إلتزامك بالتدريب والمعرفة وسيزداد نقاطك التراكمية في هذا المنصب على حسب نشاط الفريق ككل وفي حال وصول نصاب النقاط من 2500 نقطة إلى 4999 نقطة ستحصل على عمولة 11% وهكذا حتى تصل للنصاب من 5000 إلى 7999 نتيجة زيادة تسجيلات جديدة ومبيعات الفريق ككل ستحصل على عمولة 14%.

3- منصب المشرف:

في هذا المنصب ستكون محترفاً نوعاً ما في العمل الذي تؤدية نتيجة التعلم من الأخطاء السابقة الذي فعلتها في بداية تسجيلك وإلتحاقك بالشركة وفي هذا المنصب سيكون مجموع نقاطك التراكمية في النطاق من 8000 نقطة إلى 11999 نقطة ستحصل مقابلها على عمولة 17% من كل المبيعات والتسجيلات الشهرية منك أو من غيرك.

4- منصب المدير:

في هذا المنصب ستحصل على عمولة الأداء كاملة وهي 20% ثابتة على أداءك في العمل مع فريقك من بداية تسجيلك لتحقيقك معهم 12000 نقطة وممكن تتجاوز المناصب السابقة وتصل إلى مدير في نفس شهر تسجيلك بجمعك 8000 نقطة خلال شهر معين ومن عدالة شركة إدمارك العالمية أنك لا تأخذ جهد وتعب شريكك في العمل ولا تأخذ من عمولته شئ ولكن تأخذ عمولتك من الشركة بعد إحتساب فرق التجاوز بينك وبين شريكك مثال بسيط للتوضيح أنت الآن في منصب المدير وإستحقيت عمولة الأداء كاملة وثابتة 20% ولديك عضو من أعضاءك بمنصب الموزع المبتدئ ويستحق عمولة أداء 5% في هذه الحالة سيحسب لك نظام الشركة عمولتك من فرق التجاوز بينك وبين شريكك كما يلي: 20% عمولتك - 5% عمولة شريكك = 15% عمولتك من الأداء.ملاحظة: بالإضافة إلى عمولة الأداء 20% ستحصل على عمولتين إضافيتين في هذا المنصب وهي عمولة المدير 14% + عمولة الإنجاز 3% ليصبح مجموع عمولاتك وأنت مدير = 37% كاملة لهذا المنصب من العمولة الكلية من الشركة التي تستحقها وهي 71%.

  المرحلة الثانية مرحلة التوسع الدولي و بناء القادة 

5- منصب المدير السفيري:

تصبح مديراً سفيرياً إذا كان لديك شريك من شركاءك أصبح مدير يعني يكون لديك مدير واحد مؤهل في خط واحد ونعني مؤهل بأنه محقق للشروط وستضاف عمولة جديدة بالإضافة لما سبق من العمولات وهي عمولة القيادة 5% , عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 5% قيادة = 42% من أصل 71%

6- منصب المدير الياقوتي:

تصبح مديراً ياقوتياً إذا كان لديك شريكين من شركاءك أصبحا في منصب مدير يعني يكون لديك مديرين مؤهلين في خطين مختلفين ونعني مؤهلين بأنه محققان للشروط وستضاف عمولة جديدة بالإضافة لما سبق من العمولات وهي عمولة السفر 2% + عمولة القيادة 10%عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 10% قيادة + 2% سفر = 49% من أصل 71%

7- منصب المدير الزمردي:

تصبح مديراً زمردياً إذا كان لديك ثلاثة أعضاء من شركاءك أصبحوا في منصب المدير يعني يكون لديك 3 مدراء مؤهلين في 3 خطوط مختلفة ونعني مؤهلين بأنهم حققوا شرط التأهل وستضاف عمولة جديدة بالإضافة لما سبق من العمولات وهي عمولة نهاية السنة 2% + عمولة القيادة 15% عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 15% قيادة + 2% سفر + 2% نهاية سنة = 56% من أصل 71%

8- منصب المدير الماسي:

تصبح مديراً ماسياً إذا كان لديك خمسة أعضاء من شركاءك أصبحوا في منصب المدير يعني يكون لديك 5 مدراء مؤهلين في 5 خطوط مختلفة ونعني مؤهلين بأنهم حققوا شرط التأهل وستضاف عمولة جديدة بالإضافة لما سبق من العمولات وهي عمولة السيارة 3% + عمولة القيادة 19% عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 19% قيادة + 2% سفر + 2% نهاية سنة + 3% سيارة = 63% من أصل 71%

9- منصب المدير التاجي ( كراون ):

تصبح مديراً تاجياً إذا كان لديك سبعة أعضاء من شركاءك أصبحوا في منصب المدير يعني يكون لديك 7 مدراء مؤهلين في 7خطوط مختلفة على حسب مناصبهم ونعني مؤهلين بأنهم حققوا شرط التأهل وستضاف عمولة جديدة بالإضافة لما سبق من العمولات وهي عمولة الفيلا 3% + عمولة القيادة 22% عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 22% قيادة + 2% سفر + 2% نهاية سنة + 3% سيارة + 2% فيلا = 68% من أصل 71%

10- منصب المدير التاجي الكبير ( سنير كراون ):

تصبح مديراً تاجياً كبيراً إذا كان لديك 10 أعضاء من شركاءك أصبحوا في منصب المدير يعني يكون لديك 10مدراء مؤهلين في 10خطوط مختلفة على حسب مناصبهم ونعني مؤهلين بأنهم حققوا شرط التأهل وستضاف عمولات القيادة فقط بالإضافة لما سبق عمولة القيادة المضافة هي 24% , عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 24% قيادة + 2% سفر + 2% نهاية سنة + 3% سيارة + 2% فيلا = 70% من أصل 71%

11- منصب المدير التاجي المزدوج ( دبل كراون ):

تصبح مديراً تاجياً مزدوجاً إذا كان لديك 14 شريك من شركاءك أصبحوا في منصب المدير يعني يكون لديك 14 مدير مؤهل في 14 خط مختلف على حسب مناصبهم ونعني مدير مؤهل بأنهم حققوا شرط التأهل وستضاف عمولات القيادة فقط بالإضافة لما سبق عمولة القيادة المضافة هي 25% , عمولات هذا المنصب كاملة هي: 20% أداء + 14% مدير + 3% إنجاز + 25% قيادة + 2% سفر + 2% نهاية سنة + 3% سيارة + 2% فيلا = 71% من أصل 71%.

و هذا آخر منصب من مناصب الشركة فما عليك بعد ذلك سوى التوسع أفقياً ورأسياً لحصد العمولات الكبيرة والضخمة  فهنيئا لك لبناءك مستقبلك في غضون سنتين أو ثلاث سنوات من البذل و العطاء و إختصارك لسنين المشقة و العذاب في الوظيفة العمومية التي لم يحقق منها أبائنا شيءا , كل هذه العمولات و الجوائز القيمة جدا لا تأتي سوى بشيء واحد فقط ألا و هو العمل ثم العمل ثم العمل ... لا وجود للكسب السريع و السهل في زمننا هذا إلا بالعمل الجاد و الصبر و حب الناس و خاصة التفائل و مدى جديّتك في تحقيق أحلامك و مستقبلك.

 

 

 الناس اللذين يساعدون الناس ... ينجحون !

 نحن لا نبيع الوهم ... نحن نساعد الناس ... نحن نحقق الأحلام !